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给我朋友制定绩效改进计划
正式HR格式，真诚友谊，一个具体行为。我的计划涵盖"一贯提议计划；从不确认计划"。包含SMART目标、30天检查点和员工书面回复栏。她填了。我们排了后续会议。这是我们做过最健康的事。
这个会议本来就该是封邮件。把它变成邮件吧
工程师的复仇：粘贴你的会议笔记或录音片段，生成它本应该是的邮件——决策、负责人、截止日期、三个真正需要回答的问题。我把它当"会议总结"发出去。我的会议出席率下降了40%。士气上升了。
会议前拍张白板照——别让决定被擦掉
每次会议都一样:白板上全是马克笔符号,有人说"我来写总结",然后没人动笔。现在的办法就是:走的时候拍一张照。决定、负责人、截止日期、悬而未决的问题——在你坐到办公桌前就全提取出来了。
给我朋友制定绩效改进计划
正式HR格式，真诚友谊，一个具体行为。我的计划涵盖"一贯提议计划；从不确认计划"。包含SMART目标、30天检查点和员工书面回复栏。她填了。我们排了后续会议。这是我们做过最健康的事。
会议前拍张白板照——别让决定被擦掉
每次会议都一样:白板上全是马克笔符号,有人说"我来写总结",然后没人动笔。现在的办法就是:走的时候拍一张照。决定、负责人、截止日期、悬而未决的问题——在你坐到办公桌前就全提取出来了。
这个会议本来就该是封邮件。把它变成邮件吧
工程师的复仇：粘贴你的会议笔记或录音片段，生成它本应该是的邮件——决策、负责人、截止日期、三个真正需要回答的问题。我把它当"会议总结"发出去。我的会议出席率下降了40%。士气上升了。
都看完啦